Nos Formations

Formations Flash uniquement pour développement des compétences

Dispensées en 1 journée pour 10 personnes maximum

Possiblement fractionnables en 2 demi-journées

Contenu personnalisé possible et proposé dès 990 Euros HT/Jour*

* Formation individuelle et collective Intra Établissement ou Service

*hors frais de déplacements et hôtellerie (Devis Gratuit)

NDA : 93 13 21805 13

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Fiches techniques sur demande ICI

CATALOGUE PREMIUM 2026 ADVICE & HELP

28 formations d'excellence au service des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Former, accompagner, innover :

PÔLE 1 – ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES ÂGÉES ET GÉRONTOLOGIE

1. Accompagner le vieillissement et préserver l'autonomie

2. Maladie d'Alzheimer et troubles neurocognitifs majeurs

3. Prévention des chutes chez la personne âgée

4. Accompagnement de la personne en fin de vie

5. Les approches non médicamenteuses en gérontologie

PÔLE 2 – HANDICAP, AUTISME ET INCLUSION

6. Handicap, autodétermination et pouvoir d'agir

7. Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) : comprendre et accompagner

8. Vie affective, intime et sexuelle des personnes en situation de handicap

9. Accompagnement des personnes présentant des troubles psychiques

10. Communication et accompagnement des personnes présentant des troubles du comportement

PÔLE 3 – QUALITÉ, BIENTRAITANCE ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES

11. Bientraitance et prévention de la maltraitance

12. Secret professionnel, confidentialité et partage d'informations

13. Les écrits professionnels dans le secteur médico-social

14. Analyse des pratiques professionnelles

15. Démarche qualité et évaluation HAS

PÔLE 4 – RELATION D'AIDE ET COMMUNICATION

16. Communication bienveillante et relation d'aide

17. Gestion des conflits et des situations d'agressivité

18. Intelligence émotionnelle au service des professionnels

19. Accompagner les familles et les aidants

20. Prévention des risques psychosociaux et Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

PÔLE 5 – MANAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

21. Leadership et management des équipes médico-sociales

22. Management bienveillant et intelligence collective

23. Conduite du changement et accompagnement des équipes

24. Prévenir l'épuisement professionnel et le burn-out

25. Piloter la qualité et la gestion des risques

PÔLE 6 – TRANSFORMATION NUMÉRIQUE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE